Contexte client :
Je suis régulièrement sollicitée dans le cadre de coaching pour aider à trouver des solutions à des dysfonctionnements. Or il apparait qu'en fait, ces dysfonctionnements sont souvent liés à des problèmes de stress et de pression, voir parfois de managers en surcharge mentale qui n'arrivent plus à prendre le temps de la réflexion.
Ma contribution :
Mes accompagnements permettent :- d'abord de mettre la personne en protection afin de lui redonner l'énergie et le recul nécessaires pour avoir une meilleure compréhension des situations et les réactions appropriées.
- ensuite de l'aider à expérimenter de nouvelles façons d'organiser ou animer ses équipes et ses interactions.