Contexte client :
Une Direction d'un grand groupe français doit se réorganiser de façon importante. Le Directeur veut pouvoir le faire très rapidement mais la DRH s'inquiète des impacts au niveau humain et juridique et les avocats proposent un plan de sauvegarde de l'emploi, ce que refuse le Groupe. La situation est bloquée et aucune stratégie ne peut être décidée, chacune des parties campant sur ses positions. Le DRH Groupe demande à Wakanda son intervention pour aider les acteurs à trouver une solution