Pourquoi les méthodes de management contemporain confrontent-elles les travailleurs à des injonctions paradoxales permanentes, jusqu’à perdre le sens de ce qu’ils font ?
- Pourquoi les organisations sont paradoxantes ? (0:11)
- Comment en est-on arrivé là ? (2:53)
- Quelles sont les conséquences et comment en sortir ? (7:08)
Vincent de Gaulejac est professeur émérite à l'université Paris 7-Denis Diderot, et président du Réseau international de sociologie clinique (RISC), auteur d'une quinzaine d'ouvrages dont : - Le capitalisme paradoxant (Le Seuil, 2015) - La société malade de la gestion (Le Seuil, 2005) - Travail, les raisons de la colère (Le Seuil, 2011) - La lutte des places (Desclée de Brouwer, 2014)
Publié le : 18 février 2018