Un article intéressant de la revue Harvard Business Review sur la recherche (peut être même l'addiction ?) des cadres à la performance... et comment laisser sa vie de côté sans même s'en rendre compte !
Lire l'article : le néo management
À noter : la motivation s'effondre - 12 points perdus entre 2014 et 2015 - et le stress au travail touche 53 % des salariés et 68 % des managers, selon Cegos.
De récents travaux menés par le professeur Eric Gosselin démontrent que la courbe de Gauss reflétant un niveau de performance en corrélation avec le haut niveau de stress n'est significative que dans 10 % des cas ; dans 75 % des cas la performance diminue avec le stress.
Publié le : 1 décembre 2015