Pour stimuler la croissance de leur entreprise, les dirigeants privilégient la croissance organique (90 %), ils donnent la priorité à la rentabilité (81 %), à la concentration sur leur coeur de métier (76 %) et à l'autofinancement (67 %).
Ces entreprises ont une organisation millimétrée, depuis les ressources humaines jusqu'à la gouvernance et alignent en permanence leur organisation aux défis de la croissance.
Les facteurs clé de réussite observés sont les suivants :
- La culture d'entreprise. Il s'agit d'une vision et d'une culture de la croissance qui doit être partagée à tous les niveaux de l'entreprise, depuis la direction jusqu'aux employés.
- La gestion des talents, y compris le recrutement mais aussi la fidélisation et transmission des valeurs de l'entreprise.
- Viennent ensuite la trésorerie et la gouvernance interne.
Toutefois, pour tenir une croissance de long terme, le dirigeant doit réussir à s'entourer et accepter de déléguer...
Publié le : 15 septembre 2018
