Contexte client :
Une organisation complexe, obligée de se transformer rapidement : au niveau juridique, au niveau des outils, au niveau du management, au niveau territorial, au niveau des métiers... Une vision transverse et globale à préserver avec de nombreux acteurs internes et externes centrés sur des visions en silos, par projet.
Ma contribution :
- Élaborer et réviser la stratégie sociale au fur et à mesure de l'avancée des projets et des changements, évaluation et aide à la décision
- Accompagner cette transformation du point de vue social, avec une vision globale de l'impact des différents projets et une vigilance sur leurs interactions.
- Accompagner les managers et les salariés dans la compréhension et leur capacité à vivre ces changements
- Accompagner la DRH dans l'analyse et la construction des réponses au regard des différents impacts sociaux des projets