Contexte client :
- Restructuration d’une importante association,
- 800 postes impactés sur toute la France par des changements importants de métiers et/ou de localisation géographique.
- Volonté de permettre la mobilité et l’adaptation de l’ensemble des salariés aux changements.
Ma contribution :
Communication et Ingénierie Sociale, Challenge et Accompagnement de l’équipe RH centrale en charge du pilotage du projet :- Conception et rédaction des mesures sociales
- Conception des supports aux négociations avec les partenaires sociaux
- Conception des supports pour les DRH locaux pour leur donner les repères nécessaires à la mise en œuvre et des supports de présentation pour les salariés
- Rédaction du cahier des charges consultants et pré-sélection des sociétés de conseil susceptibles de pouvoir mettre en œuvre l’accompagnement des salariés.